方拥龙(他爸是一家连锁商业的老板)最新章节列表他爸是一家连锁商业的老板

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很多网友对小说《他爸是一家连锁商业的老板》非常感兴趣，作者“方拥龙”侧重讲述了主人公家才嵩康宬崊身边发生的故事，概述为：他突然跟我说：“念念，跟我回国吧，我爸身体不好，我得去接手家业了。”我满脸问号...

第一章

商业工作，相处了三年，我才知道他爸是一家连锁商业的老板，半年多之前，他突然跟我说“念念，跟我回国吧，我爸身体不好，我得去接手家业了。
我满脸问号，“A市的几家商业城，都是我家的。
“老牌子了，这几年经营的不好，要辛苦你帮帮我了。
我慢慢理清了他家的事情，他妈妈早逝，父亲再娶，可继母人前一套背后一套，他不喜欢那个家，和父亲的关系很一般，所以也从未和我提起，如今父亲身体不好，让他回去，他考虑再三，毕竟商业城是他妈妈一手创建的，所以他决定回去。
但接手没那么简单，因为目前实际经营权，都在继母的弟弟手王俊中，他会直接入职集团总部，和王俊展开正面斗争，我，入职了其中的一个商业的HR部门，帮他了解一些基层的实际情况，没人知道我们认识，更不知道我是这集团未来的少奶奶。
不过管理商业算我俩的老本行，我觉得没啥大问题。
3其实我是支持裁员的。
别着急骂我，在本公司工作了6个月，我真的发现了很多问题官僚，一个方案递上去一周多老板都不批，没人敢催；老板多，A老板批完了B老板还得过一下，美其名曰部门协同团队合作，实际是谁都能卡一下；没人担责，平时要设计方案的时候不见领导定方向给建议，美其名曰给基层员工施展的空间；落地还费劲，方案出来了，张口就能说出来我有点意见，8个领导8个不同意见；听谁的？
员工自是谁也不敢得罪，天天小心翼翼改方案，经常熬夜加班。
真是关关难过关关过，夜夜难熬夜夜熬。
这环境，谁还愿意出头做事啊！
所以架构得调整，人员得优化，我给的建议就是架构扁平化，建立基层人员晋升通道，核心就是得让能干活的人干活，这好像是句废话。
说白了就是公司的领导层，不咋地；这些人司龄都是元老级的，混日子也是元老级的，不动一动，真的是一潭死水了。
我认真写了份调查报告给我杨晨一，他也很认可我说的，决定要调整一下。
但是现在他还不能直接出马，他就找到王俊，说国外现在都是架构扁平化，建议商业城也尝试一下，可以先从我在的商业开始…

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