职之旅。
林晓在投出数十份简历后,才凭借大学期间丰富的广告策划实践经验,幸运地被一家颇具规模的广告公司录用,担任策划一职。
入职第一天,她穿着精心挑选的职业装,紧张得手心都出了汗,早早来到公司。办公室里一片忙碌景象,同事们脚步匆匆,电话铃声此起彼伏,每个人都在为了业绩而拼搏。
她被带到自己的工位,看着桌上堆积如山的资料和文件,心中既期待能大展拳脚,又有些许忐忑,担心自己无法胜任这份工作。
林晓参与的第一个项目,是为一家快消品公司策划新品推广方案。她全身心投入,查阅大量资料,熬了好几个通宵才完成初稿。
然而,在小组讨论会上,一位资深同事却对她的方案提出尖锐批评,认为创意缺乏亮点,市场定位模糊。林晓虽据理力争,但还是难以改变众人的看法,这让她备受打击。
苏然的求职之路也并不轻松,他在面试了多家公司后,才进入了一家互联网公司做程序员。
他所在的部门是一个开放式办公区域,每个人都对着电脑屏幕,手指在键盘上飞快敲击,屏幕上闪烁着密密麻麻的代码。
“996” 的工作模式对他来说虽是早有耳闻,但真正体验起来,还是感到了巨大的压力。
频繁的项目迭代,让他的生活节奏快得像上了发条,常常为了赶一个程序的进度,在公司加班到深夜,第二天又得强打精神继续上班。
有一次,苏然负责的核心模块出现严重漏洞,导致整个项目进度停滞。领导大发雷霆,同事们也投来质疑的目光。苏然陷入深深的自责,连续几天加班到凌晨,试图找出问题根源。
尽管生活忙碌又辛苦,但他们始终相互陪伴,彼此慰藉。
每天清晨,天还未亮,苏然总会轻手轻脚地起床,为林晓准备一份简单的早餐,通常是面包、鸡蛋和一杯热牛奶。然后两人一起出门,手牵手走向地铁站。
在拥挤得如同沙丁鱼罐头般的车厢里,他们紧紧